[26/09/2022] Una empresa es mucho más que sus activos fijos o sus ganancias, lo que realmente le da valor a una empresa es su gente, su equipo, aquellas personas que, a partir de sus conocimientos y habilidades hacen posible la operación diaria de la compañía; por ello, es de suma importancia el procurar el desarrollo de talento humano en las organizaciones.
[05/09/2022] Somos seres sociales por excelencia, por lo cual la forma de relacionarnos y comunicarnos repercute en los demás y el medio circundante. La comunicación es entendida como el proceso mediante el cual el emisortransmite un mensaje (verbal y no verbal) al receptor por intermedio de un canal, con la finalidad de que fluya y se logre tener una determinada reacción. Asimismo, debe...
El cambio climático, el desarrollo económico y el impacto que las empresas tienen en la sociedad están la mira, y las empresas se mueven rápidamente para responder.
Desde Mazars creemos firmemente en el liderazgo centrado en las personas. Este estilo se enfoca en crear una cultura donde líderes y colaboradores se sientan más satisfechos y comprometidos. Los líderes centrados en las personas entienden que su rol es alcanzar los objetivos a través de las personas. También son capaces de ver a los colaboradores más allá de su trabajo, esto incluye su...
Desde Mazars creemos firmemente en el liderazgo centrado en las personas. Este estilo se enfoca en crear una cultura donde líderes y colaboradores se sientan más satisfechos y comprometidos. Los líderes centrados en las personas entienden que su rol es alcanzar los objetivos a través de las personas. También son capaces de ver a los colaboradores más allá de su trabajo, esto incluye su...
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) conforma un conjunto de programas, políticas y estrategias que las empresas adoptan a fin de beneficiar a sus empleados, sus comunidades y el entorno social en general. Los principios y valores de la RSE están vinculados con la ética de los negocios y la transparencia en la relación con consumidores y consumidoras, además de interés en la consecución...
[10/12/2021] La evaluación de desempeño es una herramienta que permite gestionar a las personas, dándole la posibilidad de conocer las conductas que espera la organización de ellos, a fin de alinearlos con los objetivos estratégicos y midiendo estas conductas de la forma más sistemática y objetiva posible.
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